安国市氢能储能
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能安国市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
组织架构调整，成立事业部，划小经营单元。
公司持续优化资产结构，现金流状况良好，抗风险能力显著提升。
人力资源共享服务中心上线，事务性工作处理效率提升。
设立海外分公司，推进国际化布局。
持续深化国企改革/内部体制改革，激发了基层组织活力。
实施了办公环境微改造，增设了茶歇区/母婴室，尽显人文关怀。